Unsere Dienstleistungen

Wir bieten ein breites Angebot an Dienstleitungen an und haben für Ihre Bedürfnisse und Anforderungen eine passende Lösung. Wir suchen für sie den besten Weg aus, um Ihren hohen Anforderungen für Ihr Unternehmen gerecht zu werden. 

Gerne übernehmen wir für Sie die vollständige oder teilweise Übernahme Ihrer Personalagenda. Auch eine Niederlassung direkt in Ihrem Unternehmen ist möglich. Kontaktieren Sie uns.

Die Kooperation mit der Agentur kann in Form einer langfristigen oder kurzfristigen Zusammenarbeit erfolgen, zum Beispiel: das Ausleihen von Leiharbeitern und Aushilfen für eine Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen.

Mit Hilfe eines zeitlich begrenzten Arbeitseinsatzes können wir Ihnen helfen, bestimmte Situationen zu lösen, in denen flexible Arbeitskräfte benötigt werden, ob saisonal bedingte Schwankungen, boomende Produktions- oder Absturzmaßnahmen  oder während einer langfristigen oder kurzfristigen Abwesenheit eines Elternteils (Mutterschaft, Krankheitsausfall, Urlaub). Die temporäre Unterstützung  ist auch wirksam bei der Überbrückung von Schwankungen oder der Notwendigkeit, die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Wir schließen mit speziell ausgewählten Kandidaten einen Arbeitsvertrag ab und die  Mitarbeiter sind während der gesamten Zeit Angestellte unserer Agentur. Sie bestimmen nur die Dauer Ihrer Beschäftigung entsprechend Ihrer spezifischen Bedürfnisse. Wir kommunizieren kontinuierlich mit dem Mitarbeiter, identifizieren seine Bedürfnisse und bieten Beratungsdienste an. Nach Absprache mit Ihrem Unternehmen beenden wir die vorübergehende Abtretung und übernehmen alle administrativen und damit verbundenen Aufgaben (Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsunterlagen, Rentenversicherungsunterlagen, Einkommensnachweise, usw.).

Wir suchen für Sie die besten Kandidaten für administrative und operative Positionen aus. Neben der direkten Suche verfügen wir auch über eine umfangreiche Datenbank, um Sie mit den geeignetsten Mitarbeitern zu unterstützen.

  • Wir bieten Rekrutierungskampagnen mit Anzeigen und Vorauswahl an (Auswahl der eingesendeten Lebensläufe) - einschließlich aller Verwaltungs- und Rekrutierungsmitteilungen.
  • Wir prüfen die Anforderungen der Kandidaten eingehend (Prüfung der beruflichen und sonstigen Fähigkeiten), um das geforderte Profil zu erreichen.
  • Wir übersenden Ihnen Lebensläufe der ausgewählten Kandidaten und unseren Empfehlungen dazu. (Darüber hinaus geben wir Ihnen einen Überblick über die Erfahrungen der empfohlenen Kandidaten und Referenzen).
  • Wir vermitteln auch Interviews mit potentiellen Kandidaten, die Sie auswählen.

Ein Probetest in der Praxis für unser Agenturpersonal. Bei beiderseitiger Zufriedenheit haben Sie die Möglichkeit einer nachträglichen Versetzung des Angestellten in das Stammpersonal Ihres Unternehmens.

Dieser Service eignet sich überall dort, wo über die Schaffung einer Festanstellung noch nicht entschieden wurde. Sie erhalten jederzeit einen echten Einblick über die Qualität und die Fähigkeiten des beauftragten Mitarbeiters und Sie entscheiden, ob Sie einen Probearbeiter zu einem Mitarbeiter Ihrer Firma machen wollen. Try & Hire ist nicht auf die Probezeit beschränkt und Sie wissen im Voraus, ob der Leiharbeiter zu einem Teil der Belegschaft und des Teams werden könnte. Die Motivation und Leistung eines Probearbeiters kann daher aus Erfahrung höher ausfallen, aufgrund der Möglichkeit ein fester Angestellter Ihres Unternehmens zu werden.

Dieser Service reduziert Leistungsschwankungen in Ihrem Unternehmen, da Sie für Ihr Stammpersonal zertifizierte und qualifizierte Mitarbeiter erhalten, was ebenfalls zu einer Steigerung der Geschäftsproduktivität führt.

Darunter versteht man die Übernahme Ihrer bestehenden Mitarbeiter im Rahmen unserer Agentur und deren anschließende Entsendung auf die gleiche Position in anderen Unternehmen.

Sie können diese Dienstleistung nutzen, wenn Sie die Kosten und Anzahl Ihrer bestehenden Mitarbeiter reduzieren müssen. Zum Beispiel: Aufgrund von Restrukturierung, Reorganisation, Fusion, Betriebsauflösung oder auch Zerstückelung des Unternehmens. Ascari übernimmt den laufenden Arbeitsvertrag. Der Vorteil dieses Dienstes ist die Einsparung von Abfindungszahlungen durch den Kunden. Mit Outstaffing verfügen Sie immer noch über einen Pool stabiler und integrierter Mitarbeiter, während der Outstaffing-Service den Stress von Organisationsveränderungen und die Unsicherheit der Kernmitarbeiter verringert. Die Arbeitsmoral der Stammmitarbeiter nimmt zu.

Diese Dienstleistung ist ein Teil eines modernen Personalmanagements. Es geht darum, ausscheidende Mitarbeiter zu übernehmen um ihnen neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Diese Dienstleistung wird bei Unternehmen eingesetzt, die den Betrieb einer Abteilung einstellen müssen, oder bei Massenentlassungen und Umstrukturierungen. Im Wesentlichen geht es darum, entlassene Mitarbeiter zu unterstützen und den Verlust von Arbeitsplätzen in Form eines reibungslosen Übergangs zu einem neuen Arbeitsplatz zu gewährleisten, den wir für Ihre Mitarbeiter bereitstellen. Mit diesem Service minimieren Sie die negativen Auswirkungen eines Beschäftigungsverlusts auf Ihre Mitarbeiter und erhalten den Ruf Ihres Unternehmens. Neben der Betreuung Ihrer Mitarbeiter bei ihren neuen Aufgaben, beraten und unterstützen wir sie ebenfalls bei der Bewältigung des Ausscheidens, insbesondere nach der langfristigen Zusammenarbeit und der Anpassung an neue Arbeitsbedingungen.