Unsere Dienstleistungen

Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, bieten Ihnen aber auch eine auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnittene Lösung. Wir schlagen Ihnen einen Weg vor, um den idealen Status für Ihr Unternehmen zu erreichen.

Wir übernehmen für Sie die vollständige oder teilweise Übernahme Ihrer Personalagenda. Neben unseren Niederlassung in Deutschland können wir auch eine eigene Niederlassung direkt in Ihrem Unternehmen eröffnen.

Die Kooperation mit der Agentur kann in Form einer langfristigen oder kurzfristigen Zusammenarbeit erfolgen. Dies ist das Ausleihen von Leiharbeitern und Aushilfen für die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit Hilfe eines zeitlich begrenzten Einsatzes können wir Ihnen helfen, Situationen zu lösen, in denen flexible Arbeitskräfte benötigt werden, ob saisonal bedingten Schwankungen, boomenden Produktions- oder Absturzmaßnahmen  oder während einer langfristigen oder kurzfristigen Abwesenheit eines Elternteils (Mutterschaft, Krankheitsausfall, Urlaub). Die temporäre Unterstützung  ist auch wirksam bei der Überbrückungen von Schwankungen oder der Notwendigkeiten, die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Wir werden mit speziell ausgewählten Kandidaten einen Arbeitsvertrag abschließen. Mitarbeiter sind während der gesamten Zeit Angestellte unserer Agentur, Sie bestimmen nur die Dauer Ihrer Beschäftigung entsprechend Ihrer spezifischen Bedürfnisse. Wir kommunizieren kontinuierlich mit dem Mitarbeiter, identifizieren seine Bedürfnisse und bieten Beratungsdienste an. Nach Absprache mit Ihnen beenden wir die vorübergehende Abtretung und übernehmen alle administrativen und damit verbundenen Aufgaben (Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsunterlagen, Rentenversicherungsunterlagen,  Einkommensnachweise usw.).

Wir suchen für Sie die besten Kandidaten für administrative und operative Positionen. Neben der direkten Suche verfügen wir auch über eine umfangreiche Datenbank, um Sie mit den geeignetesten Mitarbeitern zu unterstützen.

  • Wir bieten eine Rekrutierungskampagne mit Werbung und sogenannter Vorauswahl (Sortieren der eingesendeten Lebensläufen) - einschließlich aller Verwaltungs- und Rekrutierungsmitteilungen.
  • Wir werden die Anforderungen der Kandidaten eingehend prüfen(Prüfung der beruflichen und sonstigen Fähigkeiten), um das geforderte Profil zu erreichen.
  • Wir senden Ihnen die Lebensläufe der ausgewählten Kandidaten und unsere Empfehlungen zu. (Wir geben Ihnen einen Überblick über die Erfahrungen der empfohlenen Kandidaten oder Referenzen).
  • Wir vermitteln Interviews mit Kandidaten, die Sie selbst auswählen.

Dies ist ein Praxistest für unser Agenturpersonal. Bei doppelter Zufriedenheit können Sie die Möglichkeit einer nachträglichen Versetzung des Angestellten in das Stammpersonal Ihres Unternehmens nutzen.

Der Service eignet sich überall dort, wo über die Schaffung einer Festanstellung noch nicht entschieden wurde. Sie erhalten jederzeit einen echten Einblick in die Qualität und die Fähigkeiten des beauftragten Mitarbeiters und Sie entscheiden, ob Sie ihn zu einem Mitarbeiter Ihrer Firma machen wollen. Try & Hire ist nicht auf die Probezeit beschränkt und Sie wissen im Vorraus, welche Person zur echten Belegschaft des Teams wird. Die Motivation und die Leistung des Probearbeiters ist daher logischischerweise höher, da es sein Ziel ist, so schnell wie möglich ein fester Angestellter zu werden.

Dieser Service reduziert die Leistungsschwankungen in Ihrem Unternehmen, da Sie für Ihr Stammpersonal zertifizierte und qualifizierte Mitarbeiter erhalten, was ebenfalls zu einer Steigerung der Geschäftsproduktivität führt.

Darunter versteht man die Übernahme Ihrer bestehenden Mitarbeiter im Rahmen unserer Agentur und deren anschließende Entsendung auf die gleiche Position.

Sie können diese Dienstleistung nutzen, wenn Sie die Kosten und die Anzahl Ihrer bestehenden Mitarbeiter reduzieren müssen (aufgrund von Restrukturierung, Reorganisation, Fusion, Betriebsauflösung oder Zerstückelung). Ascari übernimmt den gesamten Arbeitsvertrag. Der Vorteil dieses Dienstes ist die Einsparung von Abfindungszahlungen durch den Kunden. Mit Outstaffing verfügen Sie immer noch über einen Pool stabiler und integrierter Mitarbeiter, während der Outstaffing-Service den Stress von Organisationsveränderungsmanagern und die Unsicherheit der Kernmitarbeiter verringert. Die Arbeitsmoral der Stammmitarbeiter nimmt zu.

Diese Dienstleistung ist ein Teil des modernen Personalmanagements. Es geht darum, ausscheidende Mitarbeiter zu übernehmen um ihnen neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Sie wird für Unternehmen eingesetzt, die den Betrieb einer Abteilung einstellen oder bei Massenentlassungen oder Umstrukturierungen. Im Wesentlichen geht es darum, entlassene Mitarbeiter zu unterstützen und den Verlust von Arbeitsplätzen in Form eines reibungslosen Übergangs zu einem neuen Arbeitsplatz zu gewährleisten, den wir für Ihre Mitarbeiter bereitstellen. Mit diesem Service minimieren Sie die negativen Auswirkungen eines Beschäftigungsverlusts auf Ihre Mitarbeiter und erhalten den Ruf Ihres Unternehmens. Neben der Betreuung Ihrer Mitarbeiter bei ihren neuen Aufgaben, beraten und unterstützen wir sie ebenfalls bei der Bewältigung des Ausscheidens, insbesondere nach der langfristigen Zusammenarbeit und der Anpassung an neue Arbeitsbedingungen.