Die Zusammenarbeit mit der Agentur kann sowohl in Form einer langfristigen als auch einer kurzfristigen Kooperation erfolgen, z.B. durch die Bereitstellung von Zeitarbeitskräften und Aushilfen für die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen.

Wir können Ihnen helfen, bestimmte Situationen zu lösen, in denen flexible Arbeitskräfte benötigt werden, sei es bei saisonalen Schwankungen, bei Produktionsausweitungen oder -einbrüchen oder bei kurz- oder langfristiger Abwesenheit eines Elternteils (Mutterschaft, Krankheit, Urlaub). Auch zur Überbrückung von Fluktuationen oder zur Steigerung der Arbeitsproduktivität ist eine befristete Unterstützung sinnvoll.

Wir schließen mit speziell ausgewählten Kandidaten einen Arbeitsvertrag ab und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben während der gesamten Zeit Angestellte unserer Agentur. Sie bestimmen lediglich die Dauer der Beschäftigung entsprechend Ihren spezifischen Bedürfnissen. Wir stehen in ständigem Kontakt mit dem Mitarbeiter, ermitteln seine Bedürfnisse und stehen ihm beratend zur Seite. Nach Absprache mit Ihrem Unternehmen beenden wir die vorübergehende Überlassung und übernehmen alle damit verbundenen administrativen Aufgaben (Sozial-, Kranken- und Rentenversicherungsunterlagen, Einkommensnachweise usw.).

Ein Probetest in der Praxis für unser Agenturpersonal. Bei beiderseitiger Zufriedenheit haben Sie die Möglichkeit einer nachträglichen Versetzung des Angestellten in das Stammpersonal Ihres Unternehmens.

Diese Dienstleistung eignet sich überall dort, wo noch keine Entscheidung über eine Festanstellung getroffen wurde. Sie können sich jederzeit ein genaues Bild von der Qualität und den Fähigkeiten des vermittelten Arbeitnehmers machen und entscheiden, ob Sie den Arbeitnehmer auf Probe in Ihr Unternehmen übernehmen wollen. Try & Hire ist nicht auf die Probezeit beschränkt und Sie wissen von vornherein, ob der Zeitarbeitnehmer Teil der Belegschaft und des Teams werden kann. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Motivation und die Leistung eines Probearbeiters aufgrund der Möglichkeit, ein festen Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu werden, höher sein können.

Diese Dienstleistung reduziert Leistungsschwankungen in Ihrem Unternehmen, da Sie zertifizierte und qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Stammpersonal erhalten, was auch zu einer Steigerung der Unternehmensproduktivität führt.

Unter Outstaffing verstehen wir die Übernahme Ihrer bestehenden Mitarbeiter durch unsere Agentur und deren anschließende Entsendung in die gleiche Position in einem anderen Unternehmen.

Unter Outstaffing verstehen wir die Übernahme Ihrer bestehenden Mitarbeiter durch unsere Agentur und deren anschließende Entsendung in die gleiche Position in einem anderen Unternehmen. Sie können diese Dienstleistung in Anspruch nehmen, wenn Sie die Kosten und die Anzahl Ihrer bestehenden Mitarbeiter reduzieren müssen. Zum Beispiel: aufgrund von Umstrukturierung, Reorganisation, Fusion, Betriebsauflösung oder Aufspaltung des Unternehmens. Ascari übernimmt das bestehende Arbeitsverhältnis. Der Vorteil dieser Dienstleistung ist die Einsparung von Abfindungszahlungen für den Kunden. Mit Outstaffing verfügen Sie immer noch über einen Pool von stabilen und integrierten Mitarbeitern, während der Outstaffing-Service den Stress von organisatorischen Veränderungen und die Unsicherheit der Kernbelegschaft reduziert. Die Arbeitsmoral des Stammpersonals steigt.